La felicidad como factor diferenciador de las organizaciones de hoy y del futuro. Un articulo que www.empededoresnews.com, propone para la reflexión de los nuevos escenarios de las organizaciones.
Happinness Management: La nueva misión de las empresas competitivas
Con relacion a la nuevas administraciones y el enfoque dinamico de las actividades laborales, es completamente cierto que la felicidad es la unica salida para una actividad laboral eficiente y eficaz, seguida de un acompañamiento coaching, con retroalimentacion desde el ser, generando conciencia en la persona de la importancia de sus actos y actividades laborales.
ResponderEliminarMil gracias por la oportunidad, Luis Aurelio Mejìa