Hoy se habla en las organizaciones de la importancia que tienen los espacios que generan nuevos conocimientos y nuevos cambios, y estos son producto del pensamiento gerencial y de las personas que apoyan al gerente a la transformación de la organización. El coach es una de esas personas, y sin embargo para muchas acasiones lo importante es actuar como el propio coach.
Coaching y reflexión sobre el desempeño propio
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